Noi creiamo valore aggiunto per i nostri clienti.

Noi lavoriamo in sicurezza.

Noi offriamo fiducia e valorizzazione.

Noi siamo sostenibili.

Linee guida e valori aziendali cui s’ispira il nostro operato e impegno quotidiano sono la base del nostro impegno nel fornire servizi eccellenti e dare un contributo positivo a comunità e ambiente.

Il fine ultimo di Alupress è quello di creare un elevato valore aggiunto per i propri clienti, di offrire ai propri dipendenti un interlocutore privilegiato sul mercato del lavoro e di essere riconosciuta, nella società, come un apprezzato soggetto imprenditoriale. Per poter raggiungere questi obiettivi la massima integrità e professionalità sono requisiti irrinunciabili. Il successo nel nostro settore operativo è strettamente vincolato al rapporto di fiducia con i nostri clienti, dipendenti e fornitori.

Con il presente codice etico intendiamo stabilire le basi che ci consentiranno non solo di mantenere, ma anche di far crescere ulteriormente questo rapporto di fiducia.

Alupress si impegna a creare un ambiente di lavoro in cui i valori della diversità, dell'inclusione e della parità di genere non siano solo radicati nella teoria, ma anche messi in pratica. Crediamo che un ambiente di lavoro rispettoso ed equo aumenti la soddisfazione e il benessere dei nostri collaboratori e collaboratrici, ma promuova anche l’innovazione nella nostra azienda. Sviluppando diverse strategie e pratiche aziendali, cerchiamo di garantire le pari opportunità e di contrastare la discriminazione.

L’approccio professionale e proattivo ai rischi costituisce un importante elemento della nostra direzione aziendale orientata ai valori. Per questo motivo, nella sede di Bressanone, è stato introdotto un modello di organizzazione, gestione e controllo ai sensi del d. lgs. 231/2001, che, in Italia, prevede l’estensione della responsabilità amministrativa delle persone giuridiche e, di conseguenza, delle imprese. Ciò significa che, in caso di illecito previsto nel d. lgs. 231/2001, viene ritenuta responsabile non solo la persona che ha messo in atto la violazione, ma anche l’azienda.

Al fine di prevenire tali reati, nella nostra impresa è stata eseguita una specifica analisi e valutazione dei rischi.