I nostri valori aziendali
Noi creiamo valore aggiunto per i nostri clienti.
Noi lavoriamo in sicurezza.
Noi offriamo fiducia e valorizzazione.
Noi siamo sostenibili.
![Alupress Bressanone edificio](/fileadmin/_processed_/a/d/csm_Alupress_BX_25_0_0_80-2_01721bc99d.jpg)
Bressanone (Headquarters)
Processi: Fusione - sbavatura ► Sabbiatura e vibrofinitura ► Lavorazione meccanica ► Lavaggio ► Test di tenuta ► Rivestimento (esterno) ► Montaggio ► Saldatura laser ► Pulizia e marcatura al laser ► CT Scan ► Zona a contaminazione controllata ► Laboratorio sporco residuo secondo VDA19 ► Analisi al microscopio ► Test di incollaggio e adesione
![](/fileadmin/_processed_/0/1/csm_Grafik20_Tooling_625c5d222b.jpg)
Alupress Tooling: il nostro centro tecnologico per gli utensili
Processi: 4 postazioni CAD ► 8 postazioni CAM ► Stampa 3D del metallo ► Elettroerosione a tuffo pallettizzata ► Macchina per l’elettroerosione a filo ► Centri di fresatura CNC a 3 assi ► Centri di fresatura a 5 assi pallettizzati ► Centri di fresatura HSC ► Centro di tornitura CNC ► Macchina per la rettifica ► Macchina per la misurazione ► Postazioni di montaggio e lucidatura
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Hildburghausen: il nostro stabilimento produttivo in Germania
Processi: Fusione - sbavatura ► Sabbiatura e vibrofinitura ► Lavorazione meccanica ► Lavaggio ► Test di tenuta ► Rivestimento (esterno) ► Zona a contaminazione controllata ► Test di incollaggio ► Nuovo dal 2022: impianto di tixomolding del magnesio
![](/fileadmin/_processed_/7/1/csm_Grafik23_Laurens_4646c9e072.jpg)
Laurens: la nostra sede negli USA
Processi: Fusione - sbavatura ► Sabbiatura ► Lavorazione meccanica ► Lavaggio ► Test di tenuta ► Rivestimento (esterno) ► Montaggio ► Zona a contaminazione controllata ► Laboratorio sporco residuo ► Test di incollaggio
![](/fileadmin/_processed_/6/f/csm_Alupress220408_GF-1980_65b9161dd5.jpg)
Lavoriamo ogni giorno per rendere sempre più perfetta la nostra strategia "zero difetti".
Oliver Janz, CEO![](/typo3temp/assets/_processed_/8/e/csm_logo-a_d606642855.png)
![](/fileadmin/_processed_/4/6/csm_Geschichte_Laserschweissen_klein_3847ab6646.jpg)
![](/fileadmin/_processed_/0/7/csm_Lieferung_Thixomolding_Anlage_HBN_1ac94a1424.jpg)
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Presentazione aziendale
La presentazione aziendale di Alupress fornisce informazioni sull'azienda, sulla nostra storia e sui nostri prodotti.
Linea Guida
Linee guida e valori aziendali cui s’ispira il nostro operato e impegno quotidiano sono la base del nostro impegno nel fornire servizi eccellenti e dare un contributo positivo a comunità e ambiente.
Codice etico
Il fine ultimo di Alupress è quello di creare un elevato valore aggiunto per i propri clienti, di offrire ai propri dipendenti un interlocutore privilegiato sul mercato del lavoro e di essere riconosciuta, nella società, come un apprezzato soggetto imprenditoriale. Per poter raggiungere questi obiettivi la massima integrità e professionalità sono requisiti irrinunciabili. Il successo nel nostro settore operativo è strettamente vincolato al rapporto di fiducia con i nostri clienti, dipendenti e fornitori.
Con il presente codice etico intendiamo stabilire le basi che ci consentiranno non solo di mantenere, ma anche di far crescere ulteriormente questo rapporto di fiducia.
Modello di organizzazione
L’approccio professionale e proattivo ai rischi costituisce un importante elemento della nostra direzione aziendale orientata ai valori. Per questo motivo, nella sede di Bressanone, è stato introdotto un modello di organizzazione, gestione e controllo ai sensi del d. lgs. 231/2001, che, in Italia, prevede l’estensione della responsabilità amministrativa delle persone giuridiche e, di conseguenza, delle imprese. Ciò significa che, in caso di illecito previsto nel d. lgs. 231/2001, viene ritenuta responsabile non solo la persona che ha messo in atto la violazione, ma anche l’azienda.
Al fine di prevenire tali reati, nella nostra impresa è stata eseguita una specifica analisi e valutazione dei rischi.
Whistleblowing
Ai sensi del decreto legislativo 24/2023 e del decreto legislativo 231/2001 includendo le interpretazioni dell'ANAC, l'azienda nella sede di Bressanone è tenuta a istituire un canale di whistleblowing per indagare sugli illeciti.
Le segnalazioni di whistleblowing sono fatte da dipendenti o da persone esterne che si sono trovati in situazioni, fatti o circostanze che fanno ragionevolmente pensare a un'irregolarità o a un atto illecito. Il diritto personale alla libertà di espressione è sempre garantito tutelando la posizione di chi denuncia: La riservatezza è garantita.